Bra ledarskap handlar om att få ut det bästa av teamet och varje anställd. På HR- och ledarbloggen kan du läsa om ledarskap som bidrar till att få arbetstagarna och organisationen att prestera optimalt. Vi skriver också om HR Management-teknologi och säkerhet.

7 åtgärder för att lyckas med onboarding av nya kollegor vid arbete på distans

Av Hanne Kjeldstadli Hansen, Head of Customer Care Simployer 27. mars 2020

Precis som så många andra just nu, arbetar Hanne Kjeldstadli Hansen, Head of Customer Care på Simployer, hemifrån. I tider som dessa kan hon inte träffa sina medarbetare, utan får genomföra onboarding på distans.

Läs mer

Tema: Onboarding, Digitalisering, HR Tech

Tydligare process med digitaliserat medarbetarsamtal

Av Viktor Wedlin, Key Account Manager SMB 24. mars 2020

 

Under årets första kvartal är det högsäsong för medarbetarsamtal. Enligt Simployers stora marknadsundersökning* om just medarbetarsamtal kan vi se att många verksamheter saknar en väl strukturerad process för alla delar ett medarbetarsamtal består av – från förberedelse till mål.

Läs mer

Tema: dialog, Digitalisering, HR Tech

Leda på distans

Av Simployer Sverige 20. mars 2020

 

När allt fler arbetar hemifrån är distansmöten mer aktuella än någonsin. Men det är inte alltid helt enkelt att leda ett konstruktiv och inspirerande möte via en videolänk?

För att hjälpa dig att lyckas med ditt ledarskap på distans har våra experter samlat några konkreta tips. Dessa sammanfattas enkelt i följande fyra nyckelord: Förbered, Inspirera, Tydlighet samt Struktur.

Läs mer

Tema: ledare, ledning, HR Tech

Ligg steget före – tre megatrender inom HR

Av Henrik Sandström, Senior Account Manager, Simployer och Victoria Ödlund, HR-expert, Simployer 5. mars 2020

Långa listor och texter om framtidens HR-trender i alla ära, men har du verkligen tiden att sätta dig in i dem utöver allt annat som ska hinnas med under arbetsdagen? Lugn, vi har valt ut tre riktigt stora trender som kan vara bra att ha koll på inför 2020 – och framåt.

Läs mer

Tema: Digitalisering

Framtidens kompetensutveckling – för ett hållbart HR-arbete

Av Henrik Sandström, Senior Account Manager, Simployer och Victoria Ödlund, HR-expert, Simployer 20. februari 2020

Hållbarhet är ett nyckelord inte bara i klimatfrågan, utan också när det kommer till kompetensstrategi.

Läs mer

Tema: Talent Management, kompetensstrategier, ledning, Digitalisering

Säker HR-masterdata – del 1 av 3

Av Elisabeth Gilje 17. februari 2020

I den här artikelserien ska vi titta närmare på kombinationen masterdata, HR och säkerhet – alltså säker HR-masterdata, vad den betyder för verksamheter och varför den kan påverka gränssnittet mellan HR och IT.

Läs mer

Det brådskar att digitalisera HR

Av Terje Kjenstad 10. februari 2020

Det har skett ett tydligt skifte, från att det pratas mycket om digitalisering av HR-processerna till att många känner att de ligger efter.

Läs mer

Tema: Digitalisering, HR Tech

Utveckling får medarbetarna att stanna

Av Henrik Sandström, Senior Account Manager 31. januari 2020

Det blir allt viktigare för arbetsgivare att göra sig attraktiva för att lyckas med att anställa kompetenta medarbetare. Konkurrensen på detta område ökar för varje år.

Läs mer

Tema: Talent Management

Om medarbetarna är din viktigaste tillgång, är Simployer din viktigaste partner

Av Simployer Sverige 21. januari 2020

Det är inte bara prat när ledare framhåller att medarbetarnas engagemang och kompetens är verksamhetens viktigaste tillgångar. De flesta produkter och tjänster blir mer och mer lika varandra. Istället är det just sådant som företagskultur, möjligheterna till kompetensutveckling och förmågan att bygga goda kundrelationer som blir avgörande för om kunder väljer att anlita ett företag framför ett annat, eller vilken arbetsgivare en arbetssökande vill jobba för.

Läs mer

Hur åstadkommer man enhetlig ledning?

Av Victoria Ödlund 20. januari 2020

Alla ledare är olika. Samtidigt är det viktigt att alla ledare följer företagets olika principer för ledarskap. Det kan vara en krävande balansgång.

Läs mer

Tema: företagskultur, ledare, ledning

Om HR- och ledarbloggen

Bakom HR- och ledarbloggen står Simployer. Simployer är ett av Nordens ledande HR Management-system. Systemet har idag ca 800 000 användare, och representeras i Sverige genom Simployer AB. Varje dag är vi i Simployer i kontakt med hundratals ledare och HR-specialister. På HR- och ledarbloggen delar vi med oss av vår kunskap och våra erfarenheter. Dessutom hämtar vi inspiration och lärdomar från kunder, tankeledare och experter.

Senaste inläggen

Sök i bloggen