Bra ledarskap handlar om att få ut det bästa av teamet och varje anställd. På HR- och ledarbloggen kan du läsa om ledarskap som bidrar till att få arbetstagarna och organisationen att prestera optimalt. Vi skriver också om HR Management-teknologi och säkerhet.

Missa inte detta vid implementing av HR masterdata

HR-Masterdata är HRs ansvar men gynnar alla

Skapa arbetsglädje i coronatider

Smidigt flöde i det digitala ekosystemet – del 2 av 3

Lyckad offboarding bidrar till positivt employer brand

Simployer Personalhandbok förenklar tillvaron för chefer och HR– samt för medarbetarna själva

Simployer Ledarhandbok ger trygga och handlingskraftiga ledare

7 åtgärder för att lyckas med onboarding av nya kollegor vid arbete på distans

Tydligare process med digitaliserat medarbetarsamtal

Leda på distans

Ligg steget före – tre megatrender inom HR

Framtidens kompetensutveckling – för ett hållbart HR-arbete

Kom igång med HR-masterdata – del 1 av 4

Det brådskar att digitalisera HR

Utveckling får medarbetarna att stanna

Om medarbetarna är din viktigaste tillgång, är Simployer din viktigaste partner

Hur åstadkommer man enhetlig ledning?

Kompetens är för viktigt för att överlåtas åt en ledare

Hertz – vägen mot en lägre personalomsättning

Roboten blir HR:s förlängda arm

Förutsättningar för att lyckas med mentorskap

Stressa ner – och bli en mer attraktiv arbetsgivare

8 tips för mindre stress på jobbet

Strategier för att behålla kompetens inom verksamheten

Lyckas med onboardingen

Ny som ledare

Effektiv onboarding ökar känslan av tillhörighet

Kostnaden för onboarding

Mentorskap är en viktig del av onboardingprocessen

Vad innebär FIRO-modellen?

Detta bör du göra innan nyanställda börjar

Talent Management - så lyckas du

Att vidareutveckla talangerna får dem att stanna

Kompetensutveckla med 70-20-10-regeln

Skapa en välmående företagskultur. Del 1: Dialogen

Digitaliserat självledarskap – varför då?

Om HR- och ledarbloggen

Bakom HR- och ledarbloggen står Simployer. Simployer är ett av Nordens ledande HR Management-system. Systemet har idag ca 800 000 användare, och representeras i Sverige genom Simployer AB. Varje dag är vi i Simployer i kontakt med hundratals ledare och HR-specialister. På HR- och ledarbloggen delar vi med oss av vår kunskap och våra erfarenheter. Dessutom hämtar vi inspiration och lärdomar från kunder, tankeledare och experter.

Senaste inläggen

Sök i bloggen