Bra ledarskap handlar om att få ut det bästa av teamet och varje anställd. På HR- och ledarbloggen kan du läsa om ledarskap som bidrar till att få arbetstagarna och organisationen att prestera optimalt. Vi skriver också om HR Management-teknologi och säkerhet.

Henrik Sandström, Senior Account Manager

Henrik Sandström har 15-årig erfarenhet som projektledare inom digitalisering av Talent Management-processer. Han hjälper verksamheter att komma igång med att digitalisera utbildning och kompetensutveckling på arbetsplatsen. Henrik jobbar idag som Senior Account Executive på Simployer AB.

Senaste inläggen

Kompetens är för viktigt för att överlåtas åt en ledare

Av Henrik Sandström, Senior Account Manager 9. december 2019

Det blir allt svårare att få jobb utan att ha en utbildning eller dokumenterad erfarenhet – och det går allt snabbare för kunskaperna att kännas förlegade. Det ställer helt nya krav på hur vi jobbar med kompetensutveckling.

Läs mer

Förutsättningar för att lyckas med mentorskap

Av Henrik Sandström, Senior Account Manager 5. november 2019

Läs mer

Tema: Talent Management, kompetensstrategier, mentorskap

Om HR- och ledarbloggen

Bakom HR- och ledarbloggen står Simployer. Simployer är ett av Nordens ledande HR Management-system. Systemet har idag ca 800 000 användare, och representeras i Sverige genom Simployer AB. Varje dag är vi i Simployer i kontakt med hundratals ledare och HR-specialister. På HR- och ledarbloggen delar vi med oss av vår kunskap och våra erfarenheter. Dessutom hämtar vi inspiration och lärdomar från kunder, tankeledare och experter.

Senaste inläggen

Tema

Sök i bloggen