Bra ledarskap handlar om att få ut det bästa av teamet och varje anställd. På HR- och ledarbloggen kan du läsa om ledarskap som bidrar till att få arbetstagarna och organisationen att prestera optimalt. Vi skriver också om HR Management-teknologi och säkerhet.

Hur åstadkommer man enhetlig ledning?

Av Victoria Ödlund 20. januari 2020

Alla ledare är olika. Samtidigt är det viktigt att alla ledare följer företagets olika principer för ledarskap. Det kan vara en krävande balansgång.

Läs mer

Tema: företagskultur, ledare, ledning

Stressa ner – och bli en mer attraktiv arbetsgivare

Av Simployer Sverige 25. oktober 2019

För att kunna göra sitt bästa på jobbet är det viktigt att hitta en balans mellan arbetstid och privatliv. Arbetsplatser som strävar efter att de anställda ska ha en hälsosam arbetsbelastning är ofta dessutom mer attraktiva som arbetsgivare. Det är bara två anledningar till att fundera på om ni på din arbetsplats ger medarbetarna möjlighet att må bra och uppnå balans.

Läs mer

Tema: företagskultur, stresshantering

8 tips för mindre stress på jobbet

Av Simployer Sverige 18. oktober 2019

Läs mer

Tema: företagskultur, stresshantering

Strategier för att behålla kompetens inom verksamheten

Av Henrik Sandström, Senior Account Manager, Simployer och Victoria Ödlund, HR-expert, Tholin 11. oktober 2019

Samhället förändras allt snabbare, och ett stort problem för många verksamheter är att det uppstår luckor i de anställdas kunskaper. Men genom att tänka igenom hur din organisation arbetar med kompetensutveckling är det möjligt att täppa till hålen.

Läs mer

Tema: Talent Management, företagskultur, kompetensstrategier

Effektiv onboarding ökar känslan av tillhörighet

Av Simployer Sverige 11. april 2019

Vi människor är flockdjur. Redan från födseln uttrycker vi ett socialt behov men också en social förmåga – vi vill tillhöra en grupp. Om vi inte får den utdelning vi önskar av en grupp vi tillhör drar vi oss dock inte för att byta och bli en del av ett annat socialt sammanhang.

Läs mer

Tema: Onboarding, företagskultur

Skapa en välmående företagskultur. Del 1: Dialogen

Av Louise Hållberg 12. juni 2018

Dialogen är det viktigaste verktyget för en välmående företagskultur. Men hur kan man som företagsledning skapa rätt förutsättningar för en bättre dialog på företaget? I den första delen i artikelserien ”Skapa en välmående företagskultur” fokuserar författaren Louise Hållberg på dialogen – den kanske största utmaningen för företag idag.

Läs mer

Tema: Talent Management, dialog, företagskultur

Om HR- och ledarbloggen

Bakom HR- och ledarbloggen står Simployer. Simployer är ett av Nordens ledande HR Management-system. Systemet har idag ca 800 000 användare, och representeras i Sverige genom Simployer AB. Varje dag är vi i Simployer i kontakt med hundratals ledare och HR-specialister. På HR- och ledarbloggen delar vi med oss av vår kunskap och våra erfarenheter. Dessutom hämtar vi inspiration och lärdomar från kunder, tankeledare och experter.

Senaste inläggen

Tema

Sök i bloggen