Bra ledarskap handlar om att få ut det bästa av teamet och varje anställd. På HR- och ledarbloggen kan du läsa om ledarskap som bidrar till att få arbetstagarna och organisationen att prestera optimalt. Vi skriver också om HR Management-teknologi och säkerhet.

Framtidens kompetensutveckling – för ett hållbart HR-arbete

Av Henrik Sandström, Senior Account Manager, Simployer och Victoria Ödlund, HR-expert, Simployer 20. februari 2020

Hållbarhet är ett nyckelord inte bara i klimatfrågan, utan också när det kommer till kompetensstrategi.

Läs mer

Tema: Talent Management, kompetensstrategier, ledning, Digitalisering

Förutsättningar för att lyckas med mentorskap

Av Henrik Sandström, Senior Account Manager 5. november 2019

Läs mer

Tema: Talent Management, kompetensstrategier, mentorskap

Strategier för att behålla kompetens inom verksamheten

Av Henrik Sandström, Senior Account Manager, Simployer och Victoria Ödlund, HR-expert, Simployer 11. oktober 2019

Samhället förändras allt snabbare, och ett stort problem för många verksamheter är att det uppstår luckor i de anställdas kunskaper. Men genom att tänka igenom hur din organisation arbetar med kompetensutveckling är det möjligt att täppa till hålen.

Läs mer

Tema: Talent Management, företagskultur, kompetensstrategier

Om HR- och ledarbloggen

Bakom HR- och ledarbloggen står Simployer. Simployer är ett av Nordens ledande HR Management-system. Systemet har idag ca 800 000 användare, och representeras i Sverige genom Simployer AB. Varje dag är vi i Simployer i kontakt med hundratals ledare och HR-specialister. På HR- och ledarbloggen delar vi med oss av vår kunskap och våra erfarenheter. Dessutom hämtar vi inspiration och lärdomar från kunder, tankeledare och experter.

Senaste inläggen

Sök i bloggen